SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Все сотрудники и волонтеры Управления аттorney-общества штата Вашингтон играют важную роль в защите штата, его жителей и ресурсов, тем самым обеспечивая несравнимую степень удовлетворенности работой. Управление аттorney-общества состоит из разнообразной, дружелюбной и исключительно талантливой группы юристов, которые убеждены в своей миссии по служению обществу и разделяют общую цель — продвижение общественных интересов. Для получения дополнительной информации о Управлении аттorney-общества мы рекомендуем ознакомиться с годовым отчетом Управления, который можно найти ЗДЕСЬ.
Управление ценит преимущества здорового баланса между работой и личной жизнью, а также уважительную, включательную и разнообразную рабочую среду. Успешные кандидаты присоединятся к Управлению, где каждый человек предан предоставлению исключительных юридических услуг, а индивидуальное профессиональное развитие поощряется и поддерживается. Исключительные преимущества присоединения к Управлению аттorney-общества включают:
- Компетитивный пакет льгот, включающий доступные варианты медицинского страхования, страхование зубов и пенсионные планы
- Отпускные дни, больничные дни, отпуск по призыву и гражданский отпуск, а также оплачиваемые праздничные дни
- Прозрачная шкала окладов — оклады AAG устанавливаются в диапазоне от $82,212 до $153,996. Точная сумма устанавливается в соответствии с Приложением B к коллективному договору AWAAG CBA
- Управление аттorney-общества оплатит общие сборы за членство в адвокатской палате для тех, кто начинает свою работу до 31 января по статье 10.8 коллективного договора AWAAG CBA
- Гибкие графики работы и возможность работы из дома
- Формальная программа наставничества для AAG, которая дополняет вневедомственную дружелюбную и поддерживающую среду Управления аттorney-общества
- Программа по здоровью и благополучию
- Программа обучения и карьерного развития, признанная за свою выдающуюся эффективность и качество национальными Управлениями аттorney-общества
* * * * * * * * * * * *
Дивизия Лицензирования и административного права (LAL) Офис Аттаorney General штата Вашингтон ищет двух (2) юристов для работы в качестве помощника аттаorney general, занимающегося судебными делами и консультациями по вопросам клиентов. Дивизия LAL — это дружелюбная и коллегиальная среда, предоставляющая возможности для широкого круга юридического опыта и личного и профессионального роста. О дивизии:
LAL состоит из 22 юристов и 15 профессиональных сотрудников, расположенных в секторах Олимпия и Сиэтл.
Работа LAL затрагивает жизни всех жителей Вашингтона и направлена на продвижение общественной безопасности, защиту экономики и сохранение доверия к государству. Дивизия предоставляет юридические консультации и услуги по судебным делам трем большим клиентам — Департаменту лицензирования, Департаменту по обеспечению занятости и Департаменту по алкоголю и каннабису, а также множеству более мелких агентств и комитетов. LAL привлекает административные действия против лиц и бизнеса в рамках законодательства штата по лицензированию и регулированию водителей и около 45 профессий, бизнесов и занятий, а также занимается вопросами по безработице и пособиям на оплачиваемые семейные и медицинские отпуска, налогам, долгосрочным услугам поддержки, каннабису, алкоголю и табаку/парфумированным продуктам. LAL предоставляет широкий спектр юридических услуг и консультаций по динамичным, интересным и сложным вопросам.
LAL гордится тем, что является энергичной, коллегиальной и высокопроизводительной организацией профессионалов, которые стремятся предоставлять наиболее этичные и качественные юридические услуги нашим клиентам. Мы стремимся постоянно демонстрировать ценности Офиса Аттаorney General: предоставление высококачественных юридических услуг; ведение себя с честностью, профессионализмом, вежливостью и прозрачностью; и продвижение разнообразного и включительного рабочего места, ценящего, уважающего и поддерживающего наших сотрудников. Мы любим нашу работу, коллег и клиентов.
LAL стремится сделать профессиональный рост приоритетом и позволить сотрудникам развивать свою практику в областях права, которые их интересуют, при этом продолжая удовлетворять потребности дивизии и клиентов. Юристы LAL поощряются к принятию большей ответственности и рассмотрению более широкого круга вопросов по мере продвижения по карьере, включая обучение, лидерство и профессиональное развитие. Кроме того, LAL поддерживает здоровое баланс между работой и личной жизнью и предлагает гибкие графики работы и возможности удаленной работы.
Оба вакансии помощников аттаorney general предоставляют возможность заниматься разнообразными судебными делами и консультациями.
Обязанности
Вакансия помощника аттаorney general № 1
Эта вакансия на начальном уровне отвечает за самостоятельное рассмотрение жалоб в рамках Закона о административных процедурах, включая жалобы на решения по пособиям по безработице и жалобы в соответствии с Законом о оплачиваемом семейном и медицинском отпуске, а также жалобы на приостановку водительских прав в соответствии с законами штата о подразумеваемом согласии.
- Успешный кандидат также будет помогать коллегам LAL в более сложных судебных делах и консультациях, связанных с важными и преследуемыми юридическими вопросами.
- Обычные задачи этой вакансии включают управление всеми аспектами различных судебных дел; проведение юридических исследований; составление юридических документов, включая письменные заявления в окружной суд и апелляционный суд; появление в суде и перед административными советами и комиссиями; а также поддержку коллег в значимых консультациях и судебных делах.
- Задания для этой вакансии станут более разнообразными и сложными со временем, включая судебные дела по разным клиентам или программам и самостоятельные консультации для клиентов, при этом продолжая координировать с коллегами по важным вопросам.
- Опыт в судебных делах и/или опыт в вопросах безработицы или оплачиваемого семейного и медицинского отпуска или лицензирования водителей или других вопросов регулирования или практики административного права, хотя и является преимуществом, не является обязательным.
- Вакансия помощника аттаorney general № 2
Эта вакансия для среднего уровня юриста требует минимум 3-5 лет юридического опыта.
- Успешный кандидат будет заниматься различными судебными делами, включая жалобы в соответствии с Законом о административных процедурах, защиту исходных судебных дел в штатном и/или федеральном суде в интересах клиентских агентств и должностных лиц, включая значимые юридические и преследуемые вопросы.
- Успешный кандидат также будет предоставлять юридические консультации клиентам LAL, которые могут включать совет по значимым и преследуемым вопросам, имеющим широкое влияние на всю Вашингтон, включая разработку правил, законодательство, контракты, вопросы открытого правительства, а также отношения между индейскими племенами и суверенными государствами и межправительственные отношения.
- Обычные задачи этой вакансии включают управление всеми аспектами различных судебных дел; проведение юридических исследований и подготовку исков и писем; предоставление и ответ на запросы; появление в суде и перед административными советами и комиссиями; разработку и поддержание положительных отношений с клиентами; предоставление письменных и устных консультаций по различным вопросам и оценку рисков; а также участие в встречах с сотрудниками агентства, менеджерами и внешними лицами и организациями. Юрист будет тесно сотрудничать с другими юристами и сотрудниками.
- Опыт в судебных делах или консультациях по вопросам контрактов и закупок в государственном секторе, вопросам открытого правительства и/или индейского права или отношений между индейскими племенами и суверенными государствами и межправительственных отношений предпочтителен, но не является обязательным. Готовность работать в различных областях и заниматься разнообразными судебными делами и консультациями является обязательной.
- Эти вакансии — полные рабочие места, расположенные в Олимпии, и включают редкие поездки, в зависимости от мест проведения слушаний и встреч.
Требования
Кроме того, чтобы соответствовать требованиям для работы помощником аттаorney general,
мы ищем кандидатов с такими компетенциями: Коммуникатор: сильные устные и письменные навыки коммуникации, понимание аудитории и сильные навыки общения;
- Решатель проблем: умение выявлять и решать проблемы, включая отличные навыки исследований и анализа, а также способность проявлять правильное суждение — обращать внимание к деталям, одновременно осознавая общий взгляд и необходимость включения тех, кто затронут решениями;
- Самозапуск: способность многозадачности и приоритезации рабочей нагрузки, сохранять организованность, работать самостоятельно, соблюдать жесткие сроки и предоставлять клиентам своевременные услуги; и,
- Профессионал: продемонстрированная способность поддерживать продуктивные рабочие отношения, выполнять административные обязанности и работать в команде с коллегами для создания позитивной рабочей среды, которая ценит и уважает всех сотрудников.
- Professional: Demonstrated ability to maintain productive working relationships, to meet administrative responsibilities, and to work collaboratively with team members to promote a positive work environment that recognizes and respects all employees.
Кроме перечисленных выше компетенций, мы ищем следующую компетенцию для должности среднего адвоката:
- Профессионал с опытом или склонностью к судебным разбирательствам в административных, штатских судах первой инстанции, федеральных окружных судах или апелляционных судах; и доказанное умение предоставлять высококачественные варианты оценки рисков и консультации клиентам.
Кандидаты должны иметь законное образование в юридическом вузе, аккредитованном Американской ассоциацией адвокатов (ABA), или завершить программу помощника юриста (Rule 6 Law Clerk Program) Ассоциации юристов штата Вашингтон (WSBA), а также быть лицензированными на право практики в штате Вашингтон. (Кандидаты, которые соответствуют другим указанным критериям и активно претендуют на допуск, также будут рассмотрены.) AGO ищет кандидатов, которые демонстрируют преданность общественной службе, как это отражается в их биографии, талантах, отношении и энтузиазме в области общественного права. AGO с большим уважением относится к разнообразию, ценит то, что разнообразная команда из разных фонов и опыта создает включительную среду, укрепляет положительные отношения с местным сообществом и приносит новые взгляды и подходы для выполнения своей миссии – предоставления отличных, независимых и этичных юридических услуг штату Вашингтон и защиты прав его жителей.
Дополнительная информация
Эти должности старших адвокатов представляются Ассоциацией помощников адвокатов штата Вашингтон (AWAAG) / Федерацией государственных служащих штата Вашингтон (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. Заработная плата старших адвокатов устанавливается в пределах от $82,212 до $153,996. Точная сумма определяется в соответствии с Приложением B к коллективному соглашению AWAAG. Также предлагается конкурентоспособный пакет социальных льгот, включающий выбор медицинского и стоматологического страхования, пенсионного обеспечения, страхования жизни и базового долгосрочного страхования от инвалидности. Кроме того, есть нематериальные льготы, включая работу в поддерживающей и сотруднической рабочей среде, где ценится профессиональное развитие и баланс между работой и личной жизнью. Здоровье, безопасность и профессиональное удовлетворение всех сотрудников и волонтеров AGO критически важны для выполнения миссии AGO – предоставления исключительных юридических услуг. Поддержка и развитие этой цели – это долгосрочное обязательство в области экологической ответственности, как это отражено в экологических политикахAGO.
Кандидаты, заинтересованные в этой вакансии, должны подать заявку, нажав кнопку "применить" выше. Кроме онлайн-заявки, необходимо загрузить, через систему и предпочтительно в формате PDF:
- Сопроводительное письмо;
- Резюме;
- Диплом юридического вуза (можно предоставить неофициальную копию) с указанием даты получения степени;
- Пример написания (не более 10 страниц).
Чтобы узнать больше о данной вакансии, вы можете связаться с Директором отдела Эриком Петерсоном по адресу EricD.Peterson@atg.wa.gov или по телефону (206) 389-2799.
*
Уважение к разнообразию, равенству и включению означает, что как организация, так и как отдельные сотрудники, мы стремимся обеспечить, чтобы все сотрудники и волонтеры чувствовали себя в уважительной, безопасной и поддерживающей рабочей среде. Только способствуя включению людей из всех фонов, культур и характеристик, сотрудники и волонтеры AGO могут достичь своего максимального потенциала и наиболее эффективно продвигать цели и миссию AGO.
AGO является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминирует по возрасту, полу, семейному положению, сексуальной ориентации, расе, религии, цвету кожи, национальному происхождению, статусу ветерана, отслужившего в армии, или военной службе, или наличию любого восприимчивого, психического или физического недостатка, или использованию обученного служебного животного лицом с инвалидностью. Лица, которым требуется разумная адаптация в процессе подачи заявки или информация в альтернативном формате, могут связаться с командой набора по адресу HREmployment@atg.wa.gov. Лица с нарушением слуха, которым требуется адаптация, рекомендуется связаться с Washington Relay Service по телефону 1-800-676-3777 или www.washingtonrelay.com.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
All employees and volunteers of the Washington State Attorney General's Office serve a crucial role in the protection of the state, its people and resources, thereby providing an incomparable degree of job satisfaction. The AGO is composed of diverse, collegial and supremely talented legal professionals who are resolute in their commitment to public service and share the common goal of advancing the public interest. For more information about the AGO, we encourage you to review the Office's Annual Report which can be found HERE.
The Office appreciates the benefits of a healthy life-work balance as well as a respectful, inclusive and diverse workplace. Successful candidates will join an Office in which every person is committed to providing exceptional legal services and where individual professional development is encouraged and supported. The exceptional benefits of joining the AGO include:
- A competitive benefit package that includes affordable medical plan options, dental benefits and retirement plans
- Vacation Leave, Sick Leave, Military and Civil Leave and Paid Holidays
- Transparent salary schedule - AAG salaries are set between $82,212 and $153,996. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA
- The AGO will pay the general bar dues of someone who begins their assignment on or before January 31st per Article 10.8 of the AWAAG CBA
- Flex schedules and telecommuting options
- A formal AAG mentoring program that complements the AGO's inherently collegial and supportive environment
- Health and wellness program
- Training and career development program that is recognized for its excellence and efficacy by AGOs nationwide
* * * * * * * * * * * *
The Licensing and Administrative Law Division (LAL) of the WA State Attorney General's Office seeks two (2) attorneys to serve as an Assistant Attorney General handling litigation and client advice. The LAL Division is a collegial, collaborative environment providing opportunities for a great variety of legal experiences and individual and professional growth.
About the Division:
LAL is comprised of 22 attorneys and 15 professional staff located in Olympia and Seattle sections.
LAL’s work touches the lives of all Washingtonians and focuses on promoting public safety, protecting the economy, and preserving public trust in government. The division provides legal advice and litigation services to three large clients, the Department of Licensing, Employment Security Department, and Liquor and Cannabis Board, as well as multiple smaller agencies and boards. LAL prosecutes administrative actions against individuals and businesses under the state's licensing and regulatory laws governing drivers and approximately 45 professions, businesses, and occupations, and handles issues relating to unemployment and paid family and medical leave benefits and taxes, long-term support services, and cannabis, alcohol, and tobacco/vapor products. LAL provides a range of litigation and advice services on dynamic, interesting, and challenging issues.
LAL prides itself as an energetic, collegial, and high-performing organization of professionals who strive to provide the most ethical and high-quality legal services to our clients. We strive to consistently exemplify AGO core values: delivering high-quality legal services; conducting ourselves with integrity, professionalism, civility, and transparency; and promoting a diverse and inclusive workplace that values, respects, and supports our employees. We enjoy our work, our colleagues, and our clients.
LAL strives to make professional growth a priority and to allow employees to develop their practice in areas of law that interest them, while still meeting divisional and clients’ business needs. LAL attorneys are encouraged to take on more responsibility and subject matters as their careers progress, including training, leadership, and professional development. In addition, LAL supports a healthy work-life balance and offers flexible schedules and telework opportunities.
Both AAG positions offer the opportunity to handle a mix of litigation and advice.
Duties
AAG Position #1
- This entry-level position is responsible for independently litigating appeals under the Administrative Procedure Act, including appeals from unemployment insurance benefit decisions and appeals under the Paid Family and Medical Leave Act, as well as appeals from driver license suspensions under Washington’s implied consent laws.
- The successful candidate will also assist LAL colleagues handling more complex litigation and advice involving significant and high-profile legal issues.
- Typical work of this position includes managing all aspects of varied litigation; conducting legal research; drafting legal pleadings, including briefs to the superior court and appellate courts; making appearances in court and before administrative boards and commissions; and supporting colleagues on significant advice and litigation.
- The assignments for this position will increase in variety and complexity in time, including litigating for different clients or programs and independently advising clients, while continuing to coordinate with colleagues on significant issues.
- Litigation experience and/or experience with unemployment or paid family and medical leave or driver licensing or other regulatory enforcement issues or administrative law practice, while a plus, is not a requirement.
AAG Position #2
- This mid-level attorney position requires a minimum of 3-5 years of legal experience.
- The successful candidate will handle a variety of litigation cases, to include appeals under the Administrative Procedure Act, defending original litigation in state and/or federal court for mandamus, injunctive, declaratory, or damages relief against client agencies and officials, at times on significant legal and high-profile issues.
- The successful candidate will also provide legal advice to LAL’s clients, which may include advising on significant and high-profile issues with broad impacts across Washington, including rulemaking, legislation, contracts, open government issues, and tribal/sovereign-to-sovereign and intergovernmental relations.
- Typical work of this position includes managing all aspects of varied litigation; conducting legal research and drafting motions and briefing; propounding and answering discovery; making appearances in court and before administrative boards and commissions; developing and maintaining positive client relationships; providing written and oral options-based legal advice and risk assessment on a range of issues; and, attending meetings with agency staff, managers, and external individuals and entities. The attorney will closely collaborate with other attorneys and staff.
- Experience with litigation or advice on contracts and procurement issues in the public sector, open government issues, and/or with Indian law or tribal/sovereign-to-sovereign and intergovernmental relations is preferred but not a requirement. Willingness to practice in different areas, and to handle a mix of litigation and advice, is required.
These are full-time positions located in Olympia, and involve occasional travel, depending on hearing and meeting locations.
Qualifications
In addition to meeting the requirements to serve as an Assistant Attorney General, we seek candidates with the following competencies:
- Communicator: Strong oral and written communication skills, understanding of one’s audience, and strong interpersonal skills;
- Problem-Solver: Skill in identifying and resolving problems, including excellent research and analytical skills and ability to exercise appropriate judgment—paying attention to detail while aware of big picture perspective and the need for inclusion of others affected by decisions;
- Self-Starter: Ability to multitask and prioritize workload, stay organized, work independently, meet tight deadlines, and provide timely client services; and,
- Professional: Demonstrated ability to maintain productive working relationships, to meet administrative responsibilities, and to work collaboratively with team members to promote a positive work environment that recognizes and respects all employees.
In addition to the competencies above, we seek the following competency for the mid-level attorney position:
- Skilled Practitioner: Experience in or aptitude for litigation at the administrative, state superior or federal district court, or appellate level; and, demonstrated ability to provide high-quality options-based risk assessment and client advice.
Applicants must have graduated from a law school accredited by the ABA or completed the WSBA's Rule 6 Law Clerk Program and; be licensed to practice law in Washington State. (Applicants who meet the other stated qualifications and are actively pursuing admission will also be considered.) The AGO seeks applicants who are committed to public service as demonstrated by an applicant's background, talents, attitude, and enthusiasm for public law practice. The AGO greatly encourages, celebrates and values diversity, appreciating that a workforce composed of those from different backgrounds and experiences creates an inclusive environment, strengthens positive relationships with the local community and brings new perspectives and approaches to fulfill its mission of providing excellent, independent and ethical legal services to the State of Washington and protecting the rights of its people.
Supplemental Information
These AAG positions are represented by the Association of Washington Assistant Attorneys General (AWAAG) / Washington Federation of State Employees (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. AAG salaries are set between $82,212 and $153,996. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA. A competitive state benefits package is also offered which includes a choice of medical/dental insurance plans, retirement, life and basic long-term disability insurance. In addition, there are non-financial benefits that include working in a collaborative and supportive work environment where professional development and work-life balance are highly valued. The health, safety and professional satisfaction of all AGO staff and volunteers is critical to fulfilling the mission of the AGO to provide exceptional legal services. Complementing and fostering this goal is a long-standing commitment to environmental stewardship, as evidenced in the AGO's environmental policies.
Interested applicants must apply by hitting the "apply" button above. In addition to the on-line application, one must upload, via the system and preferably as PDFs:
- A letter of interest;
- Resume;
- Law school transcript (unofficial copy is acceptable) with date law degree was conferred; and
- Writing sample (10 pages or less).
To learn more about this opportunity, you are encouraged to contact Division Chief Eric Peterson at EricD.Peterson@atg.wa.gov or (206) 389-2799.
*************************
Honoring diversity, equity and inclusion means that as an agency, and as individuals, we are committed to ensuring that all employees and volunteers enjoy a respectful, safe and supportive working environment. Only by fostering the inclusion of people from all backgrounds, cultures and attributes, can AGO employees and volunteers achieve their fullest potential and best advance the goals and mission of the AGO.
The AGO is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
