SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
О WSDOT
Департамент транспорта штата Вашингтон (WSDOT) — это межвидовой агентство с мировым репутацией в области высокого качества. Наша преданная команда планирует, проектирует, строит и эксплуатирует интегрированную транспортную систему, которая безопасно и эффективно перемещает людей и товары по всему штату. Кроме того, WSDOT поддерживает более 20 000 миль полос шоссе штата и 4 100 мостов, руководит победившим на наградах Планом активного транспорта, управляет самым длинным плавающим мостом в мире и эксплуатирует крупнейшую систему паромов в стране!
Возможность
WSDOT ищет старшего планировщика для поддержки управления мобильностью (MoM) в продвижении миссии агентства по предоставлению безопасных, надежных и экономически эффективных транспортных решений, укрепляющих сообщества и экономическую жизнеспособность в регионе Пьюджет-Саунд. В качестве центрального транспортного планировочного органа для региона Пьюджет-Саунд, отдел MoM формирует проекты и программы на миллионы и даже миллиарды долларов. Эта роль будет играть ключевую роль в оценке экологических воздействий транспортных решений, включая улучшения «полных улиц», поддержке усилий по уравнительному вовлечению сообществ, и интеграции принципов экологической справедливости в региональное планирование и разработку политики. Обязанности включают разработку и реализацию планов действий по Закону «Здоровая среда для всех» (HEAL), проведение оценок экологической справедливости, анализ данных, подготовку отчетов и обеспечение сотрудничества с внутренними и внешними партнерами для поддержки обоснованных решений и экологически справедливых транспортных результатов. Кандидат с сильными навыками должен продемонстрировать экспертизу в анализе экологической справедливости, межвидовом транспортном планировании, анализе данных, разработке политики, уравнительном вовлечении сообществ и эффективной коммуникации с разными аудиториями.
Что можно ожидать
Среди разнообразного спектра обязанностей, выполняемых в этой роли, старший планировщик будет:
- Вести разработку и реализацию программы экологической справедливости (EJ) для региона Норт-Вест (NWR), обеспечивая интеграцию принципов экологической справедливости в проекты, региональное планирование и реализацию проектов.
- Разрабатывать процессы планирования и связанные с ними документы или отчеты для команд WSDOT и других сторон.
- Разрабатывать оценки экологической справедливости для проектов и исследований.
- Организовывать внутреннее междисциплинарное согласование и обзор оценок экологической справедливости, обеспечивать согласие по анализу, выводам и решениям в области экологической справедливости.
- Разрабатывать материалы для внутренних и внешних встреч, поддерживающих разработку и обзор оценок экологической справедливости.
- Отвечать за соблюдение графика и сроков оценок экологической справедливости.
- Поддерживать руководителя по вовлечению сообществ в разработку двухлетнего плана работы для программы вовлечения сообществ NWR, который определяет приоритеты и цели вовлечения сообществ в регионе.
- Организовывать, поддерживать и развивать усилия по уравнительному вовлечению сообществ для поддержки межвидового планирования и реализации проектов, обеспечивая значимое участие и вовлеченность сообществ и заинтересованных сторон.
- Стратегически планировать, готовить, координировать, отслеживать, документировать и обеспечивать вовлечение в мероприятия, включая личные встречи, мероприятия, онлайн-открытые дома, общественные уведомления, пресс-релизы, опросы, информационные листы, листовки и другие поддерживаемые материалы.
Требования
Для рассмотрения на эту позицию необходимо иметь:
- Руководство по продвинутому транспортному планированию и анализу: Доказанная опыт в руководстве применением, выбором, модификацией или разработкой методологий транспортного планирования, аналитических инструментов, включая GIS, подходов моделирования или кадровых рамок для поддержки сложных, межвидовых решений в области транспорта.
- Стратегическое интерпретирование данных и коммуникация на уровне руководства: Продвинутый опыт в синтезе сложных технических, финансовых, экологических или данных о производительности транспортной системы и представлении рекомендаций для принятия решений руководству, избранным должностным лицам, партнерским агентствам, заинтересованным сторонам или общественности с помощью письменных, визуальных и устных методов коммуникации.
- Знание межвидового и активного транспорта: Доказанное глубокое знание межвидовых транспортных систем, «Полных улиц» и принципов планирования и проектирования активного транспорта.
- Управление нагрузкой: Опыт в независимом установлении приоритетов для себя и других, управлении несколькими сложными проектами и адаптации к возникающим проблемам, сохраняя соответствие стратегии организации.
- Регулирование и техническое письмо: Опыт в переводе сложной регуляторной или научной информации в доступный язык. Продвинутые навыки в подготовке четких, кратких и точных отчетов, писем и экологической документации для внутренних и внешних аудиторий.
- Междисциплинарное и межведомственное лидерство: Опыт управления или работы в качестве высококвалифицированного эксперта в междисциплинарных или межведомственных командах, реализующих планы транспортной системы, изучения коридоров, стратегии реализации программ или инициативы в области политики.
- Решение сложных проблем в сфере транспорта: Опыт выявления новых или системных проблем в сфере транспорта; оценки технических, финансовых, политических, экологических и операционных факторов; и разработки реализуемых решений, влияющих на эффективность транспортной системы, стратегии инвестиций или долгосрочные результаты планирования.
- Новые подходы и специализированное планирование: Опыт применения новых подходов в транспортном планировании, таких как межвидовое планирование, планирование на основе показателей эффективности, планирование с учетом равенства, планирование в области климата или устойчивости, или интеграция транспортных технологий.
- Ментальность роста: Активно демонстрирует стремление к обучению и личностному росту.
- Ориентация на служение: Принимает действия, чтобы удовлетворить потребности других.
Кроме перечисленного, также требуются: обязательные:
- Сотрудники должны проживать в пределах 60 миль от офиса Северо-Западного региона, расположенного по адресу 15700 Dayton Avenue North, Shoreline, WA 98133-5910, или быть готовыми к переезду в пределах 60 миль.
Предпочтительно что кандидаты, соответствующие требованиям, также демонстрируют: Расширенное планирование и лидерство в рамках программ транспорта:
- Опыт управления транспортным планированием, планированием коридоров, системным планированием, реализацией программ или разработкой транспортно-ориентированных политических инициатив в сложных организационных или межведомственных средах. Лидерство в сложных взаимодействиях со стейкхолдерами и общественностью:
- Опыт разработки и управления сложными стратегиями взаимодействия со стейкхолдерами, партнерскими агентствами, племенами, сообществами или общественностью, связанными с транспортным планированием, реализацией проектов или инициативами в области политики. Опыт работы в межмуниципальных и регуляторных условиях:
- Опыт работы в рамках или координации местных, региональных, государственных или федеральных процессов транспортного планирования, финансирования, экологических или регуляторных мероприятий. Ответственность за программы, проекты или инициативы:
- Опыт несения основной ответственности за транспортные исследования, программы или инициативы, включая ответственность за график, объем, риски и результаты. Поддержка стратегических решений:
- Опыт разработки рекомендаций, влияющих на стратегии инвестиций в транспорт, направления политики, приоритеты эффективности транспортной системы или долгосрочные результаты планирования. Важные замечания
Этот набор может использоваться для заполнения дополнительных позиций в соответствии с потребностями бизнеса.
- Кроме базовой зарплаты, сотрудники могут иметь право на другие формы компенсации в зависимости от типа, обязанностей или местоположения должности. Для должностей, представляющих интерес для профсоюзов, дополнительная информация о других формах компенсации доступна в соответствующем
- In addition to base salary, employees may be entitled to other forms of compensation depending on the type, duties, or location of the position. For union-represented positions, more information on other forms of compensation can be found in the applicable Коллективные договорыИнформация о других типах компенсации для должностей, не охваченных коллективными договорами, содержится в Главе 357-28 административного кодекса штата Вашингтон.
- Эта должность предлагает гибкие/гибридные варианты работы на расстоянии.
- Заработная плата, указанная здесь, включает в себя 5-процентный надбавку к окладу, утвержденную законодательством для должностей в округе Кинг.
- WSDOT не использует систему E-Verify, поэтому мы не имеем права предоставлять опциональную практическую стажировку в рамках STEM (OPT). Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите www.uscis.gov
Почему WSDOT
- Баланс между работой и личной жизнью – Мы стремимся обеспечить, чтобы наш персонал испытывал удовлетворение от службы в государстве, сохраняя при этом распорядок, соответствующий индивидуальным потребностям каждого сотрудника. Таким образом, доступны различные гибкие варианты графика работы, включая возможность работы на расстоянии для соответствующих должностей.
- Оплачиваемый отпуск – Кроме 12 оплачиваемых праздников, полные сотрудники получают до 25 оплачиваемых дней отпуска в год!
- Помощь в оплате обучения – Постоянные сотрудники имеют несколько вариантов помощи в оплате образовательных расходов, включая программы возмещения затрат на обучение, скидки от правительства на учебные заведения по всей штату и право на федеральное списание студенческих ипотечных кредитов.
- План на будущее – WSDOT предлагает комплексный пакет льгот, включающий различные варианты медицинского страхования. Сотрудники также могут выбирать из программ государственного пенсионного обеспечения и многое другое. Перейдите по ссылке Государственные льготы для получения дополнительной информации.
Посмотрите этот видео, чтобы узнать больше: Почему WSDOT?
Как подать заявку
Заявки на эту вакансию будут приниматься электронно. Ваш опыт может быть оценен для определения оклада. Поэтому очень важно, чтобы раздел «Работающий опыт» в заявке был заполнен максимально подробно.
Чтобы быть рассмотренным для этой вакансии, пожалуйста, включите в свою онлайн-заявку следующее:
- Прикрепленный резюме, в котором перечислен ваш опыт в обратно хронологическом порядке.
- Прикрепленное письмо-резюме, в котором дополнительно объясняются ваши квалификации и указывается, почему вы считаете себя подходящим кандидатом на эту должность.
- Контактные данные минимум трех (3) лиц, которые могут подтвердить вашу производительность, технические навыки и профессиональные компетенции. Заметка: эта информация может быть введена в разделе «Справочники» онлайн-заявки; не требуется дополнительного приложения.
Пожалуйста, нажмите кнопку «ПОДАТЬ ЗАЯВКУ», чтобы продолжить. Обратите внимание, что вам будет предложено войти в систему или создать учетную запись. Этот шаг необходим для подачи заявки на эту вакансию.
WSDOT является работодателем, обеспечивающим равные возможности. Мы ценим важность создания среды, в которой все сотрудники чувствуют себя уважаемыми, включаемыми и вдохновленными на предложение уникальных идей ведомству. Наши усилия по разнообразию и включению включают принятие различных культур, фонов и взглядов, а также развитие и продвижение в рабочей среде. Все люди, независимо от расы, этнической принадлежности, возраста, статуса ветерана, сексуальной ориентации и/или идентичности пола, приглашаются кандидаты. Лица с ограниченными возможностями, которым требуется помощь в процессе подачи заявки, или те, кто нуждается в этой вакансии в альтернативном формате, могут связаться с указанным рекрутером.
Свяжитесь с нами
Для вопросов по данной вакансии вы можете связаться с назначенным рекрутером по адресу Sidra.Fields@wsdot.wa.gov. Пожалуйста, убедитесь, что вы укажете 26DOT-NWR-12791 в теме письма.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
About WSDOT
The Washington State Department of Transportation (WSDOT) is a multimodal agency with a global reputation for excellence. Our dedicated workforce plans, designs, builds, and operates an integrated transportation system that safely and efficiently moves people and goods throughout the state. In addition to maintaining over 20,000 lane miles of state highway and 4,100 bridges, WSDOT leads an award-winning Active Transportation Plan, manages the world's longest floating bridge, and operates the largest ferry system in the nation!
The Opportunity
WSDOT is seeking a Principal Planner to support the Management of Mobility Division in advancing the agency’s mission to provide safe, reliable, and cost-effective transportation options that strengthen communities and economic vitality across the Puget Sound region. As the central transportation planning office for the Puget Sound region, the MoM Division shapes multimillion and even billion-dollar projects and programs. This role will play a key role in assessing environmental impacts of transportation solutions including complete streets improvements, supporting equitable community engagement efforts, and integrating environmental justice principles into regional planning and policy development. Responsibilities include developing and implementing Healthy Environment for All (HEAL) Act work plans, conducting environmental justice assessments, analyzing data, preparing reports, and facilitating collaboration with internal and external partners to support informed decision-making and equitable transportation outcomes. A strong candidate will demonstrate expertise in environmental justice analysis, multimodal transportation planning, data analysis, policy development, equitable community engagement, and effective communication skills across diverse audiences.
What to Expect
Among the varied range of responsibilities held within this role, the Principal Planner will:
- Lead development and implementation of the Northwest Region (NWR) Environmental Justice (EJ) program, ensuring integration of EJ principles into projects, regional planning and project delivery.
- Develop EJ planning processes and associated deliverables or reports for WSDOT teams and others.
- Develop EJ assessments for projects and studies.
- Facilitate internal multidisciplinary coordination and review of EJ assessments, facilitate consensus on EJ analysis, conclusions and decision.
- Develop materials for internal and external meetings to support development and review of EJ assessments.
- Be responsible for meeting EJ assessment schedules and milestones.
- Support the Community Engagement Lead in the development of the biennial work program for the NWR Community Engagement Program that outlines the priorities and goals for community engagement in the region.
- Coordinate, support and develop equitable community engagement efforts to support multimodal planning and project delivery, ensuring meaningful input and involvement from communities and stakeholders.
- Strategize, prepare, coordinate, track, document, and facilitate engagement activities, including in-person meetings, events, online open houses, public notices, media outreach, surveys, fact sheets, flyers, and other support materials.
Qualifications
To be considered for this opportunity, the following competencies are required:
- Advanced Transportation Planning & Analysis Leadership: Demonstrated experience in leading application, selection, modification, or development of transportation planning methodologies, analytical tools including GIS, modeling approaches, or performance frameworks to support complex, multi-modal transportation decisions.
- Strategic Data Interpretation & Executive-Level Communication: Advanced experience synthesizing complex technical, financial, environmental, or transportation system performance data and presenting decision-ready recommendations to executive leadership, elected officials, partner agencies, stakeholders, or the public using written, visual, and verbal communication methods.
- Multimodal & Active Transportation Knowledge: Demonstrated deep knowledge of multimodal transportation systems, Complete Streets, and active transportation planning and design principles.
- Workload Management: Extensive experience independently setting priorities for self and others, manages multiple complex projects, and adapts to emerging issues while aligning with organizational strategy.
- Regulatory & Technical Writing: Experience translating complex regulatory or scientific information into accessible language. Advanced skill in preparing clear, concise, and accurate reports, letters, and environmental documentation for internal and external audiences.
- Interdisciplinary & Interagency Leadership: Experience leading or serving as senior subject matter expert on multi-disciplinary or multi-agency teams delivering transportation system plans, corridor studies, program implementation strategies, or policy initiatives.
- Complex Transportation Problem Resolution: Extensive experience identifying emerging or systemic transportation issues; evaluating technical, funding, policy, environmental, and operational factors; and developing implementable solutions influencing transportation system performance, investment strategies, or long-range planning outcomes.
- Emerging Practice/Specialized Planning: Experience applying emerging transportation planning practices such as multimodal system planning, performance-based planning, equity-focused planning, climate or resilience planning, or transportation technology integration.
- Growth Mindset: Actively demonstrates a commitment to learning and growth.
- Service-Oriented: Takes action to meet the needs of others.
In addition to the above, the following are also required:
- Staff must reside within 60 miles of the Northwest Region office located at 15700 Dayton Avenue North, Shoreline, WA 98133-5910 or be willing to relocate to within 60 miles.
It is preferred that qualified candidates also demonstrate:
- Advanced Transportation Planning & Program Leadership: Extensive progressively responsible experience leading transportation planning, corridor planning, system planning, program implementation, or transportation-related policy development in complex organizational or multi-agency environments.
- Complex Stakeholder & Public Engagement Leadership: Experience designing and leading complex stakeholder, partner agency, Tribal, community, or public engagement strategies associated with transportation planning, project delivery, or policy initiatives.
- Multi-Jurisdictional & Regulatory Environment Expertise: Experience working within or coordinating across local, regional, state, or federal transportation planning, funding, environmental, or regulatory processes.
- Program, Project, or Initiative Accountability: Experience holding primary responsibility for transportation planning studies, programs, or initiatives, including schedule, scope, risk, and outcome accountability.
- Strategic Decision Support: Experience developing recommendations influencing transportation investment strategies, policy direction, system performance priorities, or long-range planning outcomes
Important Notes
- This recruitment may also be used to fill additional positions per business needs.
- In addition to base salary, employees may be entitled to other forms of compensation depending on the type, duties, or location of the position. For union-represented positions, more information on other forms of compensation can be found in the applicable Collective Bargaining Agreements. Information on other compensation types for non-represented positions can be found in Chapter 357-28 of the Washington Administrative Code.
- This position offers flexible/hybrid remote work options.
- The salary listed includes the legislative approved 5% salary premium for positions in King County.
- WSDOT does not use the E-Verify system, therefore we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit, please visit www.uscis.gov
Why WSDOT
- Work-Life Balance – We are committed to ensure that our staff experience the reward of public service, while also sustaining a routine that suits each individuals’ lifestyle. As such, there are a number of flexible schedule options available, including telework options for eligible positions.
- Paid Leave – In addition to 12 paid holidays, full-time employees earn up to 25 paid vacation days per year!
- Tuition Assistance – Permanent employees have several options for assistance with education expenses, including tuition reimbursement programs, government discounts at participating colleges throughout the state, and eligibility for federal student loan forgiveness.
- Plan For Your Future – WSDOT offers a comprehensive benefits package that includes a variety of healthcare options. Employees also have their choice of state retirement programs, and much more. Go to State Benefits for more information.
Check out this video to learn more: Why WSDOT?
How to Apply
Applications for this recruitment will be accepted electronically. Your relevant experience may be evaluated to determine salary. Therefore, it is very important that the “Work Experience” portion of the application be completed in as much detail as possible.
In order to be considered for this opportunity, please include the following with your online application:
- An attached Resume outlining (in reverse chronological order) your experience to date.
- An attached Cover Letter that further explains your qualifications and indicates why you believe you are a viable candidate for this role.
- Contact details for a minimum of three (3) individuals who can attest to your work performance, technical skills, and job-related competencies. NOTE: This information may be entered in the “References” section of the online application; does not require an additional attachment.
Please click the "APPLY" button to proceed. Note that you will be prompted to either sign in or create an account. This step is required in order to submit an application to this opportunity.
WSDOT is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. All persons, regardless of race, ethnicity, age, veteran status, sexual orientation, and/ or gender identity, are encouraged to apply. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact the listed Recruiter.
Contact Us
For inquiries about this posting, you may contact the assigned Recruiter at Sidra.Fields@wsdot.wa.gov. Please be sure to reference 26DOT-NWR-12791 in the subject line.
