$5,892.00 - $7,930.00 Monthly

Licensed Practical Nurse 4 — WCC

Dept. of Corrections
Shelton, WA
Тип занятости: Full Time - Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

Оригинальное описание вакансии

Описание


Licensed Practical Nurse 4 (LPN4)
Зарегистрированный сестринский персонал 4 (LPN4)
 Полный рабочий день, постоянная позиция
Центр исправительных учреждений штата Вашингтон (WCC)
Shelton, WA


График работы: среда - воскресенье, 14:00 - 22:30 
Департамент исправительных мер ищет высокомотивированного и квалифицированного Зарегистрированного сестринского персонала (LPN4) для Центра исправительных учреждений штата Вашингтон в Shelton, WA.

Зарегистрированные сестринские персоналы получат надбавку за смену в размере двух долларов и пятидесяти центов ($2.50) в час за работу в вечернюю и ночную смены. Сотрудники также могут иметь право на одну или обе дополнительные надбавки за смену, помимо вышеуказанной.
  • Один доллар ($1.00) в час за любые часы, назначенные для работы с 23:00 до 7:00 утра.
  • Три доллара ($3.00) в час за любые часы работы с полуночи пятницы до полуночи воскресенья.
Центр исправительных учреждений штата Вашингтон является нашим переходным центром, куда направляются все, кто назначается на работу в Департамент исправительных мер, для первоначальной оценки, а затем отправляются в другие учреждения для удовлетворения их потребностей в уходе.  Это загруженное учреждение, где проводятся осмотры пациентов и переводы. Центр исправительных учреждений штата Вашингтон имеет как вpatient, так и outpatient клиники, которые обслуживают множество пациентов с различными медицинскими потребностями и проблемами.

Если вы прочитали это до этого момента, ясно, что вы хотите сделать разницу в общественной службе. Завершенный пакет заявки будет включать и ОБЯЗАТЕЛЕН:
  • Подробное резюме.
  • Письмо-сопровождение, в котором будет выражено ваше интерес и перечислены ваши квалификации.
  • Три профессиональных рекомендации.

Оценка заявки будет проводиться в течение всего процесса набора. Заказчик набора имеет право предложить эту позицию в любое время в процессе набора. Составителю заявки выгодно подавать заявку как можно раньше. Этот набор может использоваться для заполнения нескольких постоянных или временных позиций.

Обязанности

Практиковать сестринское дело безопасно и эффективно в исправительной среде и в пределах рамок, определенных законодательством штата и административным кодексом.

  • Наблюдать и собирать определенные данные, как указано, о состоянии здоровья, клиническом состоянии или ситуации отдельных лиц, семей, групп и сообществ через интервью, наблюдение, осмотр и осмотр. Отчет о результатах сбора данных предоставляется Регистрированному сестринскому персоналу.
  • Помочь Регистрированному сестринскому персоналу в разработке сестринских диагнозов и результатов, которые достигаются в результате сестринского вмешательства.
  • Внести вклад в разработку плана ухода, включая идентификацию подходов, сроков и путей предоставления медицинских услуг. Помочь Регистрированному сестринскому персоналу в приоритизации и последовательности ухода.
  • Выполнять план ухода, проводя общие терапевтические медико-сестринские вмешательства, информируя других о срочности, времени и методах оказания медицинской помощи на месте и вне его. Определять, в каких случаях потребности в уходе или услугах выходят за рамки компетенции ЛПН, требуют уточнения или требуют другого типа или уровня вмешательства. Принимать необходимые меры для получения указаний от зарегистрированного сестринского работника и реализации назначенных вмешательств вовремя и в клинически адекватной манере.
  • Помогать зарегистрированному сестринскому работнику в анализе и оценке структуры, процессов и сроков оказания услуг, ожидаемых эффектов лечения или вмешательства, а также достижения целей. Помогать зарегистрированному сестринскому работнику вносить необходимые изменения в план ухода.
  • Соблюдая намерение и положения установленных политик, практик и процедур, использовать соответствующие техники безопасности для подъема, перемещения, поднятия и перевода грузов.
  • Контролировать и распределять задачи среди подчиненного персонала на медицинской бригаде.
  • Делегировать и распределять ответственность за уход за пациентами другим лицензированным сестринским работникам и вспомогательному медицинскому персоналу, учитывая потребности, состояние и стабильность пациента, потенциальный риск, сложность задач и предсказуемость результатов.
  • Обучать, инструктировать, контролировать, наблюдать и оценивать реализацию задач и результаты ухода за пациентами, назначенных другим сотрудникам.
  • Контролировать персонал, которому были поручены функции, и сообщать результаты порученных медицинских задач зарегистрированному сестринскому работнику или другому руководящему медицинскому специалисту.
  • Наличие на рабочем месте, способность и компетентность для выполнения сестринских функций, назначенных.
  • Используя установленные методы, информировать соответствующих сотрудников о важной информации перед уходом с рабочего места, чтобы обеспечить непрерывность ухода за пациентами.
Обеспечить эффективную коммуникацию и документирование.
  • Эффективно коммуницировать устно, письменно и через компьютер или другую электронную среду с нарушителями, их семьями, другими медицинскими сотрудниками, администрацией и другими сотрудниками учреждения.
  • Четко документировать субъективные и объективные клинические данные и действия, предпринятые для оказания сестринского и других аспектов медицинской помощи.
  • Защищать конфиденциальность медицинских записей.
  • Поддерживать точные, читаемые и полные записи по уходу за пациентами.
  • Общаться и помогать в координации важной информации для медицинских работников пациентов, назначенных на уход на дому.
  • Организовывать медицинское обслуживание пациентов, заполняя формы встречи.
  • Завершать отчеты о необычных инцидентах по указанию. Собирать данные, проводить расследование и завершать отчеты.
  • Отвечать на устные и письменные запросы со стороны нарушителей и сотрудников учреждения.
Осуществлять введение лекарств.
  • По поручению зарегистрированного сестринского работника, отвечать за надзор за зоной введения лекарств и уходом за пациентами в этой зоне.
  • Участвовать в линиях лекарств и индивидуальном введении лекарств.
  • Обрабатывать заказы на лекарства, написанные поставщиками, и заказывать лекарства.
  • Обучать пациентов по поводу лекарств и готовить лекарства к выдаче в ожидании перевода или освобождения нарушителя.
  • По поручению зарегистрированного сестринского работника, назначаться ведущим клиническим сестринским работником в процедурной.
  • Участвовать в процедурах и смене повязок, контролировать жизненные показатели и помогать в незначительных хирургических процедурах в рамках компетенции сестринского дела и соответствующего обучения.
  • Оценивать и выполнять письменные, устные и телефонные указания лицензированных специалистов.
  • Оказывать экстренную медицинскую помощь, включая проведение сердечно-легочной реанимации.

Требования

Обязательные требования:

  • Два года опыта работы в качестве лицензированного сестринского работника или 
    неограниченная межштатная лицензия от участника компакта лицензирования, как указано в Nurse Licensure Compact и Департаменте здравоохранения с завершением обучения по предотвращению суицида, EDIR, и MLS-демографической анкеты.
  • Начальная и постоянная неограниченная лицензия в штате Вашингтон как Licensed Practical Nurse.
  • Обучение по сердечно-легочной реанимации (CPR) от Американской ассоциации сердца для медицинских работников.
  • Умение использовать компьютерные программы для расписания, мониторинга и отслеживания информации о пациентах, ввода данных, обработки данных по проводному каналу, а также коммуникации по электронной почте, а также другие программы, которые могут потребоваться для выполнения назначенных задач.

Дополнительная информация

  • Миссия: Миссия DOC — улучшать общественную безопасность, положительно меняя жизни.
  • Наша миссия: Работая вместе, мы создаем более безопасные сообщества.
  • Наше обязательство: Оперировать безопасной и человеко-достойной системой исправительного права и сотрудничать с другими для трансформации жизней в лучшую сторону для Вашингтона.
  • Наши основные ценности:
    1. Создание среды, основанной на честности и доверии: Исправительная система ценит партнерство и доверие. Мы способствуем открытости и поддерживаем смелые разговоры. Мы привержены тому, чтобы делать то, что обещали, будучи ответственными и беря личную ответственность за свои действия.
    2. Уважительные и включительные взаимодействия: Исправительная система ценит и уважает людей, способствуя созданию включительной и разнообразной среды, которая способствует безопасности. Мы уважаем, ценим и слушаем мнения, чувства и точки зрения наших заинтересованных сторон, а также учитываем влияние на тех, кого мы обслуживаем, а также друг на друга.
    3. Безопасность людей: Исправительная система верит в создание среды, которая ценит физическую, психологическую и эмоциональную безопасность и благополучие. Мы уважаем тех, кто способствует безопасности всех.
    4. Позитивность в словах и действиях: В Исправительной системе мы предполагаем позитивные намерения и верим, что есть общая потребность в лучшем результате. Мы постоянно демонстрируем позитивное поведение и всегда стараемся дать лучшее.
    5. Поддержка успеха людей: Исправительная система привержена нашему сообществу — понимание людей, внедрение надежды, принятие изменений и предоставление возможностей.
 
ВАЖНЫЕ ПОЯСНЕНИЯ:
 
  • Пожалуйста, включите минимум три (3) профессиональных рекомендации вместе с вашим заявлением. Профессиональная рекомендация определяется как лицо, которое получало заработную плату за руководство вашей работой и может подтвердить вашу производительность, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет достаточного количества профессиональных рекомендаций, пожалуйста, включите непрофессиональных лиц, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги.   
Пожалуйста, обратите внимание:  Номер телефона И электронный адрес необходим для всех профессиональных рекомендаций.
 
  • Благодаря проведению проверки на наличие судимостей будет проведена проверка на наличие судимостей перед назначением нового сотрудника. Информация, полученная в ходе проверки, не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной вакансии.
  • Сотрудники могут работать напрямую с или рядом с лицами, находящимися в заключении, в потенциально опасной обстановке. Пожалуйста, учитывайте это при принятии решения о подаче заявки. 
  • Мы стремимся поддерживать безопасную рабочую среду без наркотиков и алкоголя, и наши сотрудники должны соответствовать всем законам штата и федеральным законам. Может быть проведено тестирование на наличие наркотиков до трудоустройства, и кандидаты, положительные на тестах на любые контролируемые вещества, будут исключены из рассмотрения. 
  • Олеорезин Капсис (OC) — это аэрозольный перцовый спрей, предназначенный для самообороны и/или деэскалации. Кандидатам с аллергическими реакциями или чувствительностью к таким средствам рекомендуется узнать о возможном уровне воздействия в данной должности. 
  • Уход за животными является распространенной частью большинства исправительных учреждений штата Вашингтон, включая программы с собаками и кошками. Кандидатам с аллергическими реакциями или чувствительностью к животным рекомендуется узнать о возможном уровне воздействия в данной должности.
  • Туберкулез (TB) является приоритетной проблемой в области здоровья для сотрудников DOC. Успешный кандидат может быть обязан предоставить действительный результат теста на туберкулез в течение 60 дней с момента даты трудоустройства. При положительных результатах тестов также потребуется дополнительная информация, дополнительные тесты и лечение. Трудоустройство не зависит от результатов тестов.
  • Эта должность может быть представлена профсоюзом.
  • Требуется медицинская оценка по вопросу использования респиратора, тестирование соответствия, обучение и использование средств защиты дыхательных путей в соответствии с стандартами WA Industrial Safety & Act. См. WAC 296-842 для получения дополнительной информации.  
  • Нужно уметь работать в ограниченных пространствах, поднимать ступени, ходить большие расстояния и часто поднимать до 30 фунтов. В редких случаях эта должность может потребовать поднимать или нести до 50 фунтов и толкать до 100 фунтов. 
  • Степени, полученные за пределами США, должны сопровождаться отчетом о квалификации, приложенным к вашему заявлению. Вы можете запросить необходимую оценку/документацию на www.wes.org и www.aice-eval.org. До предоставления этой документации вы не будете рассматриваться в дальнейшем процессе найма.
  • DOC соответствует требованиям проверки трудовой визы по форме I-9, используемой для федеральной проверки трудовой визы. Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и права на работу в США, соответствующие требованиям этой формы, в первый день работы.
  • DOC соответствует требованиям проверки трудовой визы по форме I-9, используемой для федеральной проверки трудовой визы. Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и права на работу в США, соответствующие требованиям этой формы. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • DOC не использует E-Verify; поэтому мы не имеем права предоставлять стажировку по программе STEM-Optional Practice Training (OPT). Для получения дополнительной информации посетите www.uscis.gov.
  • Нужно уметь работать в ограниченных пространствах, поднимать ступени, ходить большие расстояния и часто поднимать до 30 фунтов. В редких случаях эта должность может потребовать поднимать или нести до 50 фунтов и толкать до 100 фунтов.
 
 
Мы стремимся нанимать людей, обладающих основными компетенциями в области разнообразия:  
 
Содействовать положительному настрою и открытости к постоянным изменениям в социальном и культурном составе рабочего места.
  • Эффективно взаимодействовать с людьми с разными взглядами, способностями, инвалидностями, расами, религиями, возрастами, предпочтениями образа жизни и социальными, этническими и культурными особенностями.
  • Уважительно признавать различия людей и признавать эти различия важными и ценными.
  • Содействовать включению.
  • Будьте культурно чувствительны и соответствующи.
  • Уважайте и цените разнообразные культурные фонды и традиции.
 
Что Мы Предлагаем: 

 Как сотрудник Департамента исправительных учреждений, ваше балансирование между работой и личной жизнью является приоритетом. Сотрудники штата Вашингтон получают один из самых включительных и конкурентоспособных пакетов льгот в стране. Кроме того, к этим преимуществам относятся полисы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для всей семьи, а также могут включать:
 
  • Зарплата определяется в зависимости от опыта и устанавливается в момент предоставления окончательного предложения о найме. Диапазон зарплаты, указанный в вакансии, включает ступени A-M. Ступень M — это ступень, связанная с продолжительностью работы, и обычно достигается через шесть лет после назначения на ступень L в вашем постоянном диапазоне зарплаты.  
  • До 25 оплачиваемых дней отпуска в год
  • 8 часов оплачиваемого времени по болезни в месяц
  • 12 оплачиваемых праздничных дней в год 
  • Щедрый пенсионный план
  • Счета на вычеты
  • Помощь по уходу за детьми
  • Отложенные выплаты и многое другое!
 
DOC является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, генетической информации или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, а также использование обученного служебного животного или собаки-поводчика человеком с инвалидностью.
 
Для вопросов по данной вакансии или для запроса разумной адаптации в процессе подачи заявки, пожалуйста, отправьте электронное письмо на адрес nicholas.epps@doc1.wa.gov. Для услуг TTY, пожалуйста, звоните в службу Washington Relay Service по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.

SeattleRS Job Analysis

Original Job Description

Description


Licensed Practical Nurse 4 (LPN4)
Licensed Practical Nurse 4 (LPN4)
 Full-Time, Permanent
Washington Corrections Center (WCC)
Shelton, WA


Schedule: Wednesday - Sunday, 14:00 - 22:30 
The Department of Corrections is seeking a highly motivated and qualified Licensed Practical Nurse (LPN4) for the Washington Corrections Center Shelton, WA.

Licensed Practical Nurses will receive shift differential in the amount of two dollars and fifty cents ($2.50) per hour for evening shift and night shift work. Employees may also qualify for one or both of these supplemental shift premiums in addition to the above.
  • One dollar ($1.00) per hour during any hours assigned to work from 11:00 p.m. until 7:00 a.m.
  • Three dollars ($3.00) per hour during any hours worked from Friday midnight to Sunday midnight.
Washington Corrections Center is our transition center were all those that are being assigned to DOC come to for initial evaluation and are then sent to other facilities for their care needs.  This is a busy facility seeing patients for physicals and transfers. Washington Corrections Center has both inpatient and outpatient clinics that see numerous patients for different health needs and concerns.

If you’ve read this far, it is clear you have a desire to make a difference in public service. A completed application packet will include and IS REQUIRED:
  • A detailed resume.
  • A cover letter regarding your interest and outlining your qualifications.
  • Three professional references.

Application assessment will be ongoing, the hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It’s the applicant's advantage to apply as early as possible. This recruitment could be used to fill multiple permanent or non-permanent positions.

Duties

Practice nursing safely and effectively in the correctional setting and within the scope of practice defined by state law and administrative code.

  • Monitor and collect specific data, as directed, about the health status, clinical condition, or situation of individuals, families, groups, and communities by interview, observation, inspection, and examination. Report the results of the data collection to the Registered Nurse.
  • Assist the Registered Nurse in developing nursing diagnoses and outcomes to be achieved as a result of nursing intervention.
  • Contribute to the development of the plan of nursing care including identification of approaches, timeframes, and pathways for the delivery of health care. Assist the Registered Nurse in prioritizing and sequencing care.
  • Carry out the plan of care by performing common therapeutic nursing interventions, informing others about the urgency, time, and methods to deliver health care on and off site. Determine when needs for care or services are beyond the LPN scope of practice, require clarification, or require another type or level of intervention. Take action as necessary to obtain direction from the Registered Nurse and accomplish prescribed interventions in a timely and clinically responsive manner.
  • Assist the Registered Nurse in analysis and evaluation of the structure, process and timeframes for service delivery, the expected effects of treatment or intervention, and the outcomes to be achieved. Assist the Registered Nurse to revise the plan of care as necessary.
  • In accordance with the intent and provisions of established policies, practices, and procedures, employ appropriate safety techniques to push, pull, lift, and carry loads.
  • Supervise and assign tasks to subordinate staff on the nursing team.
  • Delegate and assign responsibility for patient care to other Licensed Practical Nurses and assistive nursing personnel after considering the needs, condition, and stability of the patient, potential for harm, complexity of tasks, and predictability of outcomes.
  • Teach, instruct, monitor, supervise, and evaluate the implementation of tasks and the results of patient care assigned to other personnel.
  • Supervise the staff to whom functions have been delegated, and report the outcomes of delegated nursing tasks to the Registered Nurse or other supervising health care provider.
  • Be in attendance, capable, and competent to practice nursing as assigned.
  • Using established methods, brief appropriate personnel on pertinent information, before departing from duty, to ensure continuity of patient care.
Provide effective communication and documentation.
  • Effectively communicate verbally, in writing, and via computer or other electronic media with offenders, their families, other health care personnel, custody, and other institutional personnel.
  • Legibly document subjective and objective clinical findings and the actions taken to deliver nursing and other aspects of health care.
  • Protect the confidentiality of health records.
  • Maintain accurate, legible, and complete records of patient care.
  • Communicate and assist in the coordination of pertinent information to health care providers for patients scheduled for community-based care.
  • Coordinate health care received by patients by completing encounter forms.
  • Complete unusual incident reports as directed. Collect data, investigate, and complete reports.
  • Respond to verbal and written requests from offenders and institution staff.
Administer medication.
  • As delegated by the Registered Nurse, responsible for overseeing the medication administration area and patient care in that area.
  • Participate in medication lines and individual medication administration.
  • Process medication orders as written by providers and order medications.
  • Provide patient education regarding medications, and prepare release medications in anticipation of offender transfer or release.
  • As delegated by the Registered Nurse, assigned as the lead clinical nurse in the treatment room.
  • Participate in treatments and dressing changes, monitor vital signs, and assist with minor surgical procedures within the scope of nursing practice and proper training.
  • Evaluate and carry out licensed practitioners' written, verbal, and telephone orders.
  • Provide emergency medical care, including CPR.

Qualifications

Required Qualifications:

  • Two years experience working as a Licensed Practical Nurse or 
    an unencumbered Multistate License from a participating Compact Licensure State as outlined by the Nurse Licensure Compact and Department of Health with completion of Suicide Prevention, EDIR training, and MLS demographic survey.
  • Initial and continuous unencumbered licensure in the State of Washington as a Licensed Practical Nurse.
  • Training by the American Heart Association in Healthcare Provider CPR.
  • Proficient using computer based programs to schedule, monitor and track patient information, perform data entry and wired processing, and communicate via email, as well as other programs that may be needed to complete assigned work.

Supplemental Information

  • Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
  • Our Vision: Working together for safer communities.
  • Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
  • Our Core Values:
    1. Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
    2. Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
    3. People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
    4. Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
    5. Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
 
IMPORTANT NOTES:
 
  • Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies.  If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.   
**Please note:  Phone number AND email address are required for all professional references.
 
  • A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire.  Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
  • Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply. 
  • We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration. 
  • Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position. 
  • Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
  • Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire.   When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
  • This position may be represented by a bargaining unit.
  • Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.  
  • Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds. 
  • Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
  • The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment.
  • DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
  • Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
 
 
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:  
 
Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
  • Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
  • Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
  • Promote inclusiveness.
  • Be culturally sensitive and appropriate.
  • Respect and value diverse backgrounds and traditions.
 
What We Offer: 

 As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority.  Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation.  Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
 
  • Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes Steps A-M. Step M is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to Step L in your permanent salary range.  
  • Up to 25 paid vacations days a year
  • 8 hours of paid sick leave per month
  • 12 paid holidays a year 
  • Generous retirement plan
  • Flex Spending Accounts
  • Dependent Care Assistance
  • Deferred Compensation and so much more!
 
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
 
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email nicholas.epps@doc1.wa.gov. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37
Дата начала 5/5/2026 (Вт)
Крайний срок 5/22/2026 (Пт)
11:59 PM крайний срок
Подать заявку на сайте
Кликов по кнопке: 4