$45.01 - $73.79 Hourly

Registered Nurse 2 On-Call — WCC

Dept. of Corrections
Shelton, WA
Тип занятости: On-Call

SeattleRS Анализ вакансии

Оригинальное описание вакансии

Описание


Registered Nurse 2 On-Call - WCC description image
Врач-регистратор 2 по вызову (RN2-OC)
Центр исправления в штате Вашингтон (WCC)
Shelton, WA
Диапазон оклада: $45,01 - $73,79 / час


Департамент исправлений (DOC) ищет высокомотивированных и квалифицированных специалистов для выполнения динамической роли вахтового врача-регистратора в Центре исправления в штате Вашингтон (WCC), расположенном в Shelton, WA.


*Врач-регистратор получит надбавку за смену в размере два доллара и пятьдесят центов ($2,50) в час за работу в вечернюю и ночную смены.* 

Врач-регистратор получит надбавку за смену в размере два доллара и пятьдесят центов ($2,50) в час за работу в вечернюю и ночную смены. Сотрудники также могут иметь право на одну или обе дополнительные надбавки за смену, помимо вышеуказанной.
  • один доллар ($1,00) в час в течение любых часов, назначенных для работы с 23:00 до 7:00 утра.
  • три доллара ($3,00) в час в течение любых часов, отработанных с полуночи пятницы до полуночи воскресенья.
 
Центр исправления в штате Вашингтон является нашим приемным центром, куда направляются все, кто назначается на работу в DOC, для первоначальной оценки, а затем отправляется в другие учреждения для оказания медицинской помощи. Это загруженное учреждение, где проводятся осмотры и переводы пациентов. Центр исправления в штате Вашингтон имеет как стационарные, так и амбулаторные клиники, которые обслуживают множество пациентов с различными медицинскими потребностями и проблемами.

 
Если вы прочитали это до конца, ясно, что вы хотите сделать разницу в общественной службе. Завершенный пакет заявки будет включать и ОБЯЗАТЕЛЕН:
  • Подробное резюме.
  • Письмо-сопровождение, в котором выразите свой интерес и изложите свои квалификации.
  • Три профессиональных рекомендации.

Заявки будут рассматриваться по мере их получения. Заказчик имеет право предложить должность в любое время в процессе набора. В интересах соискателя подать заявку как можно раньше. 

Обязанности

Практиковать медицинское дело безопасно и эффективно в условиях исправительного учреждения и в пределах профессиональной деятельности, определенной законодательством штата и административным кодексом:

  • Оценивать, контролировать и интерпретировать объективные и субъективные данные.
  • Разрабатывать медицинские диагнозы и цели, которые будут достигнуты в результате медицинского вмешательства. 
  • Планировать оказание медицинской помощи, определяя сроки и пути доставки услуг, приоритезируя и последовательно организуя уход.
  • Реализовывать планы ухода, предоставляя прямую медицинскую помощь, координируя других по срочности, срокам и методам оказания медицинской помощи на месте и вне места, определяя, когда потребность в уходе или услугах становится более срочной, требует уточнения или требует другого типа или уровня вмешательства. Получать указания от врачей и выполнять назначенные вмешательства вовремя и в клинически адекватной манере. 
  • Анализировать и оценивать структуру, процессы и сроки оказания услуг, ожидаемые эффекты лечения или вмешательства, а также результаты, которые должны быть достигнуты. Вносить коррективы в план ухода при необходимости.
  • В соответствии с намерением и положениями установленных политик, практик и процедур, применять соответствующие техники безопасности для подъема, опускания, поднятия и переноса грузов.
Назначать и распределять задачи другим сотрудникам по мере необходимости:
  • Передавать ответственность за уход за пациентом другим медсестрам и вспомогательным медперсоналом после учета потребностей, состояния и стабильности пациента, потенциальной угрозы, сложности задачи и предсказуемости исхода. 
  • Обучать, инструктировать, наблюдать, руководить и оценивать выполнение задач и результаты ухода за пациентами, назначенных другим сотрудникам. 
  • Руководить и контролировать подчиненных медицинских сотрудников, назначенных в отделение ухода за пациентами.
  • Проводить медико-сестринские оценки; инициировать протоколы лечения в соответствии с ними.
  • Обеспечить, чтобы практика соответствовала законодательству штата, административным правилам, политикам и процедурам.
Эффективно общаться устно, письменно и через компьютер или другие электронные средства с заключенными, их семьями, другими медицинскими сотрудниками, администрацией и другими сотрудниками учреждения:
  • Защищать конфиденциальность медицинских записей.
  • Поддерживать точные, читаемые и полные записи по уходу за пациентами.
  • Составлять планы ухода по nursing и междисциплинарные планы лечения, а также завершать другие записи для поддержки проблемно-ориентированной медицинской документации.
  • Четко документировать клинические находки, обоснование и план действий, направленные на оказание сестринской помощи и других аспектов медицинского ухода.
Реагировать на медицинские чрезвычайные ситуации по всему учреждению и территории заведения:
  • Оказывать экстренную медицинскую помощь, включая проведение сердечно-легочной реанимации (СЛР), используя триаж-формат, индивидуальным заключенным, сотрудникам, гостям и жителям сообщества.
Оказывать квалифицированные сестринские услуги:
  • Оценивать субъективные и объективные симптомы медицинского и эмоционального состояния пациента во время сестринского триажа, амбулаторных клиник и обходов в больничной части; инициировать соответствующие меры в соответствии с политиками и процедурами служб здравоохранения, планами лечения и протоколами. 
  • Оказывать медицинскую и сестринскую помощь, включая введение лекарств, лечение, замену повязок, наблюдение и оценку жизненных показателей, получение и подготовку образцов для лабораторного анализа, начало и введение внутривенных инфузий, тракцию и помощь при незначительных операциях. 
Самооценка и соблюдение профессионального поведения сестринского персонала в любое время:
  • Наличие на рабочем месте, способность и квалификация для выполнения сестринских функций, назначенных. 
  • Оставаться на рабочем месте до прибытия квалифицированного замены и обеспечения коммуникации для обеспечения непрерывности ухода за пациентами.
Устанавливать терапевтические отношения, сохраняя профессиональные границы с пациентами:
  • Консультировать, обучать и помогать заключенным.
  • Предоставлять точную и авторитетную информацию группам или сообществам.
Активно участвовать в команде коррекционного здравоохранения:
  •  Выступать в роли наставника и тренера в процессе наставничества на рабочем месте в рамках ориентации новых сотрудников; давать направления новому сотруднику, наблюдать за его работой и предоставлять обратную связь руководителям, а также завершать письменную и/или устную оценку обучения на рабочем месте при запросе.
  • Участвовать в мероприятиях по улучшению качества здравоохранения. 
  • Работать в соответствии с политикой DOC и планом здоровья заключенных. 
  • Участвовать в формальном клиническом надзоре в соответствии с структурой клинического надзора служб здравоохранения в учреждении и DOC.
Ночная смена медсестер:
  • Доступен к работе в любых сменах (дневные, вечерние и ночные), включая выходные и праздники.
  • Чтобы иметь право на льготы при приеме на работу, вы должны быть готовы работать 10 смен в месяц.
  • Предоставьте письменную информацию о доступности к 10 числу каждого месяца для обеспечения покрытия следующего месяца.
  • Готовы пройти оплачиваемое трехнедельное основное обучение для коррекционного работника с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:30. 

Требования

  • Активная и не ограниченная лицензия зарегистрированного медсестры в штате Вашингтон.  или 
    не ограниченная мультистейтская лицензия от участвующего в компакте штата, как указано в Национальном компакте лицензирования медсестер и Департаменте здравоохранения с прохождением обучения по предотвращению суицида, EDIR и опроса MLS демографического характера.  Если вы в настоящее время обладаете активной и не ограниченной мультистейтской/компактной лицензией из другого штата, вам необходимо изменить ваш основной штат проживания на Вашингтон и подать заявку на мультистейтскую лицензию в штате Вашингтон в течение 60 дней после трудоустройства. 
  • Один год опыта работы как зарегистрированная медсестра.
  • Должен быть сертифицирован в базовой помощи при сердечно-сосудистых заболеваниях (BLS) (Advanced Cardiac Life Support или другой не заменяет BLS).
Предпочтительные требования:
  • Выпускник аккредитованного учебного заведения по профессиональной медсестринской практике. 

ЗАМЕТКА: Должен иметь начальную и непрерывную не ограниченную/не ограниченную лицензию зарегистрированной медсестры. 

Дополнительная информация

  • Миссия: Миссия DOC - улучшать общественную безопасность, положительно меняя жизни.
  • Наша миссия: Работая вместе, мы строим безопасные сообщества.
  • Наше обязательство: Оперировать безопасной и человеко-достойной системой коррекции и сотрудничать с другими для трансформации жизней в лучшую сторону для Вашингтона.
  • Наши основные ценности:
    1. Создавать среду, основанную на честности и доверии: Коррекционная система ценит партнерство и доверие. Мы способствуем открытости и поддерживаем смелые разговоры. Мы готовы делать то, что обещали, будучи ответственными и беря личную ответственность за свои действия.
    2. Уважительные и включенные взаимодействия: Коррекционная система ценит и уважает людей, продвигая включительную и разнообразную среду, которая способствует безопасности. Мы уважаем, ценим и слушаем мнения, чувства и точки зрения наших заинтересованных сторон, а также учитываем влияние на тех, кого мы обслуживаем, а также на друг друга.
    3. Безопасность людей: Коррекционная система верит в создание среды, которая ценит физическую, психическую и эмоциональную безопасность и благополучие. Мы уважаем тех, кто продвигает безопасность для всех.
    4. Позитив в словах и действиях: В Коррекционной системе мы предполагаем позитивные намерения и верим, что есть общая потребность в лучшем результате. Мы постоянно демонстрируем позитивное поведение и всегда стараемся дать лучшее.
    5. Поддержка успеха людей: Коррекционная система привержена нашему сообществу – понимание людей, внедрение надежды, принятие изменений и предоставление возможностей.
 
ВАЖНЫЕ ПОЯСНЕНИЯ:
 
  • Пожалуйста, включите минимум три (3) профессиональных рекомендации вместе с вашим заявлением. Профессиональная рекомендация определяется как человек, который получал зарплату за надзор за вашей работой и может подтвердить вашу производительность, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет достаточного количества профессиональных рекомендаций, пожалуйста, включите непрофессиональных специалистов, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги.   
Пожалуйста, обратите внимание:  Номер телефона И адрес электронной почты необходимы для всех профессиональных рекомендаций.
 
  • Благодаря предварительной проверке на наличие судимости будет проведено перед назначением на новую должность. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной должности.
  • Сотрудники могут работать напрямую с или рядом с заключенными в потенциально опасной среде. Пожалуйста, учтите это при принятии решения о подаче заявки. 
  • Мы привержены поддержанию безопасной и безалкогольной рабочей среды, и наши сотрудники должны соответствовать всем законам штата и федерального уровня. Может быть проведена предварительная проверка на наличие наркотиков в рамках процесса отбора, и кандидаты, которые окажутся положительными при тестировании на какие-либо контролируемые вещества, будут исключены из рассмотрения. 
  • Олеорезин Капсикум (OC) – это аэрозольный перцовый спрей, предоставляемый в качестве средства самообороны и/или деэскалации. Кандидаты с аллергиями или чувствительностью к перцу рекомендуются спросить о уровне воздействия, который они могут ожидать на этой должности. 
  • Проекты по уходу за животными являются обычной частью большинства исправительных учреждений штата Вашингтон, включая программы с собаками и кошками. Кандидаты с аллергиями или чувствительностью к животным рекомендуются спросить о уровне воздействия, который они могут ожидать на этой должности.
  • Туберкулез (TB) является приоритетной проблемой здравоохранения для сотрудников DOC. Успешный кандидат может быть обязан предоставить действительный доказательство базового теста на туберкулез в течение 60 дней с момента даты найма. При положительных результатах тестов также потребуется дополнительная информация, дополнительные тесты и лечение. Работа не зависит от результатов теста.
  • Эта должность может быть представлена профсоюзом.
  • Требуется медицинская оценка по вопросу использования респиратора, тестирование соответствия, обучение и использование средств защиты дыхательных путей, как это предусмотрено стандартами штата Вашингтон по промышленной безопасности и охране труда. См. WAC 296-842 для получения дополнительной информации.  
  • Нужно уметь работать в ограниченных пространствах, поднимать ступени, ходить большие расстояния и часто поднимать до 30 фунтов. В редких случаях на этой должности может потребоваться поднимать или нести до 50 фунтов и толкать до 100 фунтов. 
  • Степени, полученные за границей, должны сопровождаться отчетом о квалификации, прикрепленным к вашему заявлению. Вы можете запросить необходимую оценку/документацию на www.wes.org и www.aice-eval.org. До предоставления этой документации вы не будете выбраны для продолжения процесса найма.
  • DOC соответствует требованиям проверки трудовой визы для формы I-9, используемой в федеральной системе проверки трудовой визы. Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и права на работу в США в соответствии с требованиями этой формы в первый день работы.
  • DOC соответствует требованиям проверки трудовой визы для формы I-9, используемой в федеральной системе проверки трудовой визы. Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и права на работу в США в соответствии с требованиями этой формы. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • DOC не использует E-Verify; следовательно, мы не имеем право предоставлять стажировку по программе STEM-Optional Practice Training (OPT). Для получения дополнительной информации посетите www.uscis.gov.
  • Обязательно быть готовым работать в ограниченном пространстве, поднимать ступени, ходить большие расстояния и часто поднимать до 30 фунтов. В редких случаях эта должность может потребовать поднимать или нести до 50 фунтов и толкать до 100 фунтов.

 
Мы стремимся нанимать людей, обладающих ключевыми компетенциями в области разнообразия:  
 
Содействовать положительной атмосфере и открытости к постоянным изменениям в социальном и культурном составе рабочего места.
  • Эффективно взаимодействовать с людьми, имеющими различные взгляды, способности, инвалидность, расы, религии, возраст, предпочтения образа жизни и социальные, этнические и культурные особенности.
  • Уважительно признавать различия людей и признавать их важными и ценными.
  • Содействовать включению.
  • Быть культурно чувствительным и соответствующим.
  • Уважать и ценить разнообразные культурные и традиционные особенности.

Что Мы Предлагаем: 

 Как сотрудник Департамента исправлений, ваше балансирование между работой и личной жизнью является приоритетом. Сотрудники штата Вашингтон получают одну из самых включительных и конкурентоспособных программ льгот в стране. Кроме того, к этим преимуществам также могут относиться:
 
  • Зарплата определяется в зависимости от опыта и устанавливается в момент предоставления окончательного предложения о найме. Диапазон зарплат, указанный в вакансии, включает в себя шаги A-U. Шаг U является шагом по стажу.  
  • До 25 оплачиваемых дней отпуска в год
  • 8 часов оплачиваемого времени по болезни в месяц
  • 12 оплачиваемых праздничных дней в год 
  • Стабильная пенсионная программа
  • Счета на оплачиваемые расходы
  • Помощь по уходу за детьми
  • Отложенные выплаты и многое другое!

DOC является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветеранского статуса, генетической информации или наличия любого сенсорного, психического или физического недуга, а также использование обученного служебного собаки или животного-помощника человеком с инвалидностью.
 

Для вопросов по данной вакансии или для запроса разумной адаптации в процессе подачи заявки, пожалуйста, отправьте электронное письмо на nicholas.epps@doc1.wa.gov. Для услуг TTY, пожалуйста, позвоните в службу ретрансляции штата Вашингтон по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.

SeattleRS Job Analysis

Original Job Description

Description


Registered Nurse 2 On-Call - WCC description image
Registered Nurse 2 On Call (RN2-OC)
Washington Corrections Center (WCC)
Shelton, WA
Salary Range: $45.01 - $73.79 / hourly


The Department of Corrections (DOC) is seeking highly motivated and qualified individuals to take on the dynamic role of on-call Registered Nurse for the Washington Corrections Center (WCC) located in Shelton, WA.


*Registered Nurses  will receive shift differential in the amount of two dollars and fifty cents ($2.50) per hour for evening shift and night shift work.* 

Registered Nurses will receive shift differential in the amount of two dollars and fifty cents ($2.50) per hour for evening shift and night shift work. Employees may also qualify for one or both of these supplemental shift premiums in addition to the above.
  • One dollar ($1.00) per hour during any hours assigned to work from 11:00 p.m. until 7:00 a.m.
  • Three dollars ($3.00) per hour during any hours worked from Friday midnight to Sunday midnight.
 
The Washington Corrections Center is our reception center were all those that are being assigned to DOC come for an initial evaluation and are then sent to other facilities for their care needs. This is a busy facility seeing patients for physicals and transfers. Washington Corrections Center has both inpatient and outpatient clinics that see numerous patients for different health needs and concerns.

 
If you’ve read this far, it is clear you have a desire to make a difference in public service. A completed application packet will include and IS REQUIRED:
  • A detailed resume.
  • A cover letter regarding your interest and outlining your qualifications.
  • Three professional references.

Applications will be reviewed as they are received. The hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It is to the applicant's advantage to apply as early as possible. 

Duties

Practice nursing safely and effectively in the correctional setting and within the scope of practice defined by state law and administrative code:

  • Assess, monitor, and interpret objective and subjective data.
  • Develop nursing diagnoses and outcomes to be achieved as a result of nursing intervention. 
  • Plan the delivery of health care, defining timeframes and pathways for delivery of services, prioritizing and sequencing care.
  • Implement care plans by providing direct patient care, directing others about the urgency, timeframes, and methods to deliver health care on and off site, determining when needs for care or services become more urgent, require clarification, or require another type or level of intervention.  Obtain provider orders and accomplish prescribed interventions in a timely and clinically responsive manner. 
  • Analyze and evaluate the structure, process, and timeframes for service delivery, the expected effects of treatment or intervention, and the outcomes to be achieved. Revise the plan of care as necessary.
  • In accordance with the intent and provisions of established policies, practices, and procedures, employ appropriate safety techniques to push, pull, lift, and carry loads.
Delegate and assign tasks to other staff as appropriate:
  • Delegate responsibility for patient care to other nurse and assistive nursing personnel after considering the needs, condition, and stability of the patient, potential for harm, complexity of task, and predictability of outcome. 
  • Teach, instruct, monitor, supervise, and evaluate the implementation of tasks and the results of patient care assigned to other personnel. 
  • Direct and supervise subordinate health care staff assigned to a patient care area.
  • Make nursing assessments; initiate treatment protocols accordingly.
  • Ensure that practice is consistent with state licensure laws, administrative rules, policies, and procedures.
Communicate effectively verbally, in writing, and via computer or other electronic media with offenders, their families, other health care personnel, custody, and other institutional personnel:
  • Protect the confidentiality of health records.
  • Maintain accurate, legible, and complete records of patient care.
  • Write nursing care plans and interdisciplinary treatment plans and complete other entries to support the problem-oriented health care record.
  • Legibly document clinical findings, the rationale and plan for actions taken to deliver nursing and other aspects of health care.
Respond to health care emergencies throughout the facility and institution grounds:
  • Provide emergency medical care including CPR, using triage format, to individual offenders, staff, visitors, and members of the community.
Provide competent nursing services:
  • Assess the subjective and objective symptoms of patient's medical and emotional conditions during nursing triage, ambulatory care clinics, and infirmary rounds; initiate appropriate intervention according to Health Services policies and procedures, treatment plans, and protocols. 
  • Administer medical and nursing treatment, including medication administration, treatments, dressing changes, monitoring and evaluating vital signs, obtaining and preparing specimens for laboratory analysis, starting and administering IV's, traction, and assisting with minor surgeries. 
Self-evaluate and practice professional nursing conduct at all times:
  • Be in attendance, capable, and competent to practice nursing as assigned. 
  • Remain on duty until adequate replacement has arrived and communication has occurred to ensure continuity of patient care.
Establish therapeutic relationships that preserve professional boundaries with patients:
  • Counsel, teach, and assist incarcerated individuals.
  • Provide accurate, authoritative information to groups or communities.
Actively participate in the Correctional Healthcare Team:
  •  Function as a job coach and mentor during the on-the-job training phase of the new employee orientation; provide direction to the new employee, observe performance and provide feedback to supervisors, and complete a written and or verbal evaluation of job training when requested.
  • Participate in Health Services Quality Improvement activities. 
  • Practice in accordance with DOC Policy and Offender Health Plan. 
  • Participate in formal clinical oversight according to facility and DOC Health Services Clinical Oversight Structure.
On-Call Nurses:
  • Be available to work all shifts (day, swing and graveyard) including weekends and holidays.
  • To qualify for benefits upon hire, you must be willing to work 10 shifts a month.
  • Provide written availability by the 10th of each month for the following month's coverage.
  • Be willing to complete a paid three-week correctional worker core training M-F from 8 to 4:30 pm. 

Qualifications

  • Active and unencumbered license as a Registered Nurse in Washington State.  or 
    an unencumbered Multistate License from a participating Compact Licensure State as outlined by the Nurse Licensure Compact and Department of Health with completion of Suicide Prevention, EDIR training, and MLS demographic survey.  If you currently hold an active an unencumbered multi-state/compact licensure from another state, you must change your primary state of residence to WA and apply for a WA State Multi-State licensure within 60 days of employment. 
  • One year experience working as a Registered Nurse.
  • Must be certified in American Heart Association Basic Life Support (BLS) (Advanced Cardiac Life Support or other will not substitute for BLS).
Preferred Qualification:
  • Graduation from an accredited school of professional nursing. 

NOTE: Must have initial and continuous unencumbered/unrestricted licensure as a Registered Nurse. 

Supplemental Information

  • Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
  • Our Vision: Working together for safer communities.
  • Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
  • Our Core Values:
    1. Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
    2. Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
    3. People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
    4. Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
    5. Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
 
IMPORTANT NOTES:
 
  • Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies.  If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.   
**Please note:  Phone number AND email address are required for all professional references.
 
  • A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire.  Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
  • Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply. 
  • We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration. 
  • Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position. 
  • Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
  • Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire.   When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
  • This position may be represented by a bargaining unit.
  • Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.  
  • Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds. 
  • Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
  • The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment.
  • DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
  • Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.

 
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:  
 
Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
  • Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
  • Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
  • Promote inclusiveness.
  • Be culturally sensitive and appropriate.
  • Respect and value diverse backgrounds and traditions.

What We Offer: 

 As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority.  Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation.  Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
 
  • Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes Steps A-U. Step U is a longevity step.  
  • Up to 25 paid vacations days a year
  • 8 hours of paid sick leave per month
  • 12 paid holidays a year 
  • Generous retirement plan
  • Flex Spending Accounts
  • Dependent Care Assistance
  • Deferred Compensation and so much more!

DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
 

For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email nicholas.epps@doc1.wa.gov. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37
Дата начала 5/5/2026 (Вт)
Крайний срок 5/22/2026 (Пт)
11:59 PM крайний срок
Подать заявку на сайте
Кликов по кнопке: 4