DHS меняет процесс выдачи рабо
DHS меняет процесс выдачи рабочих виз H-1B, чтобы лучше защитить американских работников
Дата выпуска
23.12.2025
ВАШИНГТОН
– Министерство внутренней безопасности вносит поправки в правила, регулирующие процесс выбора рабочей визы H-1B, чтобы отдать приоритет выдаче виз более высококвалифицированным и высокооплачиваемым иностранцам, чтобы лучше защитить заработную плату, условия труда и возможности трудоустройства для американских рабочих. Новое правило заменяет случайную лотерею для выбора получателей виз процессом, который придает больший вес тем, кто обладает более высокими навыками.
«Существующий процесс случайного отбора при регистрации H-1B использовался и злоупотреблялся американскими работодателями, которые в первую очередь стремились импортировать иностранных рабочих с более низкой заработной платой, чем они платили бы американским работникам», — сказал представитель Службы гражданства и иммиграции США Мэтью Трагессер. «Новый взвешенный отбор будет лучше служить намерениям Конгресса в отношении программы H-1B и усилит конкурентоспособность Америки, стимулируя американских работодателей подавать петиции о более высокооплачиваемых и более квалифицированных иностранных рабочих. Учитывая эти и другие изменения в законодательстве в будущем, мы продолжим обновлять программу H-1B, чтобы помочь американскому бизнесу, не допуская злоупотреблений, которые наносят вред американским работникам».
Количество виз H-1B, выдаваемых ежегодно, ограничено 65 000, плюс еще 20 000 для обладателей ученой степени в США. Нынешний процесс случайного отбора часто подвергается критике за то, что он позволяет недобросовестным работодателям эксплуатировать его, наводняя пул отбора низкоквалифицированными иностранными рабочими, получающими низкую заработную плату, в ущерб американской рабочей силе. Чтобы решить эти проблемы, окончательное правило будет внедрять взвешенный процесс отбора, который увеличит вероятность того, что визы H-1B будут выданы более высококвалифицированным и более высокооплачиваемым иностранцам, сохраняя при этом возможность для работодателей нанимать работников H-1B на всех уровнях заработной платы. Это окончательное правило вступает в силу 27 февраля 2026 года и будет действовать в течение сезона регистрации предельных ставок H-1B в 2027 финансовом году.
Это правило является еще одним важным шагом для укрепления целостности программы неиммиграционной визы H-1B. Это соответствует другим ключевым изменениям, внесенным администрацией, таким как
Президентская прокламация
это требует, чтобы работодатели платили дополнительно 100 000 долларов за визу в качестве условия права на получение визы.
«В рамках приверженности администрации Трампа реформе H-1B мы продолжим требовать большего как от работодателей, так и от иностранцев, чтобы не подрывать американских рабочих и ставить Америку на первое место», — сказал Трагессер.
Для получения дополнительной информации см.
окончательное правило
.
Для получения дополнительной информации о USCIS и ее программах посетите сайт
uscis.gov
или подписывайтесь на нас
X (ранее Твиттер)
,
Инстаграм
,
Ютуб
,
Фейсбук
и
LinkedIn
.
Последний пересмотр/обновление:
23.12.2025
Source: USCIS
